工作要求通常指的是员工在工作中需要遵守的规则、标准或条件，这些要求可能包括着装要求、行为规范、工作态度、技能要求等方面。以下是一些常见的工作要求示例：
着装要求
上班时必须佩戴工作卡、穿工作服。
不能留长发、不能玩手机、不能吸烟。
劳保穿戴要齐全。
行为规范
要服从组织决定和组织领导。
要有感恩之心、节俭意识、守法意识。
与同事保持良好关系，不制造矛盾。
工作态度与技能
要有敬业、勤业、精业的工作态度。
要有好的处事心态、工作方法和思路。
要有进取心，不断学习和提高业务技能。
安全与规章
要有高度的安全意识。
遵守公司的各项规章制度。
其他特定工作要求
对于特定职位，如审计、出纳或催收外访专员，会有更详细的要求，例如特定的教育背景、资格证、专业知识、沟通能力、法律知识等。
工作时间与休息
遵守标准的工作时间，如每日不超过8小时、每周不超过44小时。
确保有足够的休息时间，如每周至少休息1日。
这些工作要求旨在确保工作环境的秩序、员工的健康和安全，以及提高工作效率和质量。具体要求可能因公司、行业或职位的不同而有所差异