豪车销售员工的工资水平受多种因素影响，包括品牌、城市、销售业绩以及个人能力等。以下是一些关键点的总结：
底薪与提成
豪车销售员工的底薪根据城市不同而有所差异，深圳的保时捷销售员工底薪最高，大约五千元，其他一线城市大约四千元，二线城市在三千到四千元之间，其他城市则没有保时捷销售。
提成方面，中等业绩的销售员月提成大约在一万元左右，做得好的可能达到五万元，总体收入在1.5万到六万元之间。
品牌与车型差异
不同品牌的提成差异显著，例如，RR品牌提成在1万到3万元之间，而BBA品牌提成在0.2万到2万元之间。
车型差异也会影响提成，卖豪华车型如奔驰、保时捷的提成通常比普通车型高。
业绩与考核
销售人员的收入与业绩紧密相关，完成业绩考核后，收入会更高。例如，有销售员在卖出一辆车后，月收入可达五万元。
业绩考核通常包括整车销售、增值业务（如金融、保险、精品等）以及客户满意度等方面。
额外收入
销售员还可以通过处理客户相关事宜获得一些非账面收入，如贷款购车的手续费提成等。
行业竞争与压力
豪车销售领域竞争激烈，能够取得高收入的销售员通常具备出色的销售能力和客户关系维护能力。
建议
选择品牌与城市：选择知名度高、提成比例高的品牌和位于销售业绩较好的城市，有助于提高销售员的收入水平。
提升业务能力：通过不断学习和提升销售技能，提高销售业绩，是实现高收入的关键。
多元化收入来源：除了销售提成外，还可以通过提供增值服务来增加收入来源。
综上所述，豪车销售员工的工资水平较高，但需要付出较大的努力和时间，选择合适的品牌和不断提升个人能力是实现高收入的重要因素。