工伤护理费的赔偿期限通常以工伤员工与用人单位的协商结果为准，并且一般不超过12个月。具体来说：
1. 停工留薪期一般不超过12个月，这是大多数情况下适用的期限。
2. 如果员工因工伤需要长期护理，且经过劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当延长，但延长的总时间也不得超过12个月。
3. 对于因工致残且生活不能自理的员工，生活护理费会按照不同的护理依赖程度从工伤保险基金按月支付，具体标准依据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理等级，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
需要注意的是，这些规定可能因地区和具体情况而有所不同，请以当地最新的法律法规和实际情况为准。如果您需要更详细的信息，建议咨询专业的法律服务机构或当地劳动和社会保障部门