衡量人生价值的标准是多方面的，可以从以下几个维度进行考量：
社会发展的客观规律
人生价值评价的根本尺度是看一个人的人生活动是否符合社会发展的客观规律，是否通过实践促进了历史的进步。
劳动与贡献
人生价值评价的基本尺度是劳动以及通过劳动对社会和他人做出的贡献，这是社会评价一个人的人生价值的普遍标准。
自我认可
包括自我认识到的快乐的感觉、振奋的精神以及自我认同感和自豪感。
社会认可
在公平的评价下，认为你是对社会有益的，包括亲人、同学、朋友、同事的认可。
历史评价
实现自我价值或在历史中有作用的人的评价。
家庭层面
在家庭中的职责履行和贡献。
团队层面
为团队创造的价值和提供的帮助。
个人目标与成就
完成自我设定的目标。
能力与实际贡献
坚持能力有大小与贡献须尽力相统一，物质贡献与精神贡献相统一，完善自身与贡献社会相统一。
三个代表标准
是否代表我国先进生产力的发展要求，是否代表我国先进文化的前进方向，是否代表我国最广大人民的根本利益。
综合来看，衡量人生价值的标准既包括个人的内在感受和成就，也包括外在的社会贡献和历史作用。这些标准相互补充，共同构成了一个全面而多维的人生价值评价体系。在现实生活中，我们可以根据这些标准来评估和反思自己的人生，从而更好地实现个人价值和社会价值的统一。