关于送奶假的时间安排,有以下几种说法:
6个月:
根据《女职工劳动保护特别规定》,妇女产假结束后,可以享受6个月的送奶假。
一年:
另一种观点认为送奶假为一年,从孩子出生到一岁,每天一小时,可分开每次半小时也可整合在一起休一次一小时。
6个半月:
还有说法认为,产假后的6个半月为哺乳假。
综合以上信息,目前较为明确和普遍接受的观点是 6个月的送奶假。因此,建议参照《女职工劳动保护特别规定》,女职工在产假结束后可以享受6个月的送奶假。
关于送奶假的时间安排,有以下几种说法:
根据《女职工劳动保护特别规定》,妇女产假结束后,可以享受6个月的送奶假。
另一种观点认为送奶假为一年,从孩子出生到一岁,每天一小时,可分开每次半小时也可整合在一起休一次一小时。
还有说法认为,产假后的6个半月为哺乳假。
综合以上信息,目前较为明确和普遍接受的观点是 6个月的送奶假。因此,建议参照《女职工劳动保护特别规定》,女职工在产假结束后可以享受6个月的送奶假。