育儿假申请书应该包含以下几个要素：
称呼：
尊敬的领导或相关部门负责人。
个人信息：
包括姓名、职位、所属单位等。
申请理由：
说明申请育儿假的原因，如孩子年龄小需要母乳喂养、无人照料、身体恢复状况不佳等。
请假时间：
明确提出申请的育儿假时长。
承诺：
承诺休假结束后会按时返回工作岗位，并保证工作质量。
感谢：
对领导和同事在产假期间的关心和帮助表示感谢。
结束语：
请求领导审批并期待回复。
```
尊敬的[领导姓名]：
您好!
我是[您的姓名]，[您的职位]，在[单位名称]工作。由于我的宝宝于[宝宝出生日期]出生，目前尚处于哺乳期，且由于家庭原因，我无法在白天给宝宝进行母乳喂养，这对我的工作造成了一定的影响。
因此，我恳请单位能够批准我的育儿假申请，让我有足够的时间照顾宝宝，并保证在育儿假结束后能够按时返回工作岗位，并承担应有的工作职责。我计划申请的育儿假时长为[具体天数]天，从[开始日期]至[结束日期]。
在此，我要特别感谢单位在我产假期间给予的关心和帮助，这让我能够更好地照顾宝宝，并顺利度过了这一特殊时期。
请您审批我的申请，并期待您的回复。如有需要，我随时愿意提供更多相关信息。
再次感谢您的理解和支持!
此致
敬礼!
申请人：[您的姓名]
[您的职位]
[单位名称]
[联系电话]
[电子邮箱]
[申请日期]
```
请根据实际情况调整上述模板中的内容，以确保申请书的准确性和适当性。希望这能帮助您顺利申请到育儿假。