行政警告处分的影响主要包括以下几个方面：
职务和级别晋升限制
在受行政警告处分期间，公务员不得晋升职务和级别。这一限制适用于所有公务员，包括行政机关公务员和党员。
尽管工资档次可以晋升，但年度考核不能评为优秀等次。
职业发展和心理影响
行政警告处分对公务员的职业发展有直接负面影响，限制了其晋升路径和绩效考核结果，可能对其职业发展和心理产生一定的负面影响。
处分记录将永久留档，成为个人职业生涯中不可磨灭的一笔，可能对其未来的职业选择和发展空间造成一定限制。
社会评价和信用记录
受到行政处罚的警告将记入个人或单位的信用档案，影响社会评价。
警告处分可能会被考虑作为对个人品行和能力评价的一个参考依据，影响社会评价。
其他具体影响
行政警告属于一种行政处罚，被处以警告的当事人应当按照训诫内容予以改正。
行政警告处分一般可以当场作出，当事人可当场取得行政处罚决定。
处分期限是从发现错误之日起，半年以内给予处分，至迟不得超过两年。
综上所述，行政警告处分对公务员的个人发展、职业晋升、社会评价等方面均产生了一定的负面影响。因此，公务员应当严格遵守纪律，避免受到此类处分。