是的，试用期内的员工，公司也应当为其缴纳五险一金。根据中国的劳动法规定，用人单位自用工之日起三十日内，必须为员工办理社会保险登记并缴纳社会保险费，这包括试用期。同样，单位也应当为试用期内的员工缴存住房公积金。
社会保险：
根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记并缴纳社会保险费。
住房公积金：
根据《住房公积金管理条例》，单位应当为与其存在劳动关系的职工依法缴存住房公积金，试用期也属于劳动关系存续期间，因此，试用期内单位也必须为职工缴存住房公积金。
如果公司没有按照法律规定为员工缴纳五险一金，员工可以通过法律途径维护自己的权益。