离职原因填写时，请参考以下建议：
真实表达
离职原因应真实反映您的想法和情况，避免掩饰或夸大。
具体详细
描述离职原因时，应具体详细，如工作压力、工作职责调整、与同事关系等。
用词和语气
使用客观、中性的词语，避免情绪化或极端的表述，保持平和、礼貌的语气。
分点罗列
如果离职原因较多，可以分点罗列，让内容更清晰明了。
考虑公司特殊性
根据不同公司或岗位的特殊性进行填写，如团队合作、公司政策等。
避免负面信息
尽量不要在离职原因中提及薪资低、公司氛围不佳等负面信息。
合同或项目到期
如果是因为合同期满或项目结束，可以直接说明。
个人发展
可以提及寻求更广泛的经验、希望在广告业方面发展、照顾家人等个人原因。
职业发展
如果感觉发展空间有限或薪酬待遇与期望不符，可以明确表达。
沟通与信任
如果与领导层沟通不畅或缺乏信任，可以指出这一点。
请根据您的实际情况选择合适的离职原因，并确保内容真实可信。离职原因将影响您的职业形象，因此请谨慎填写