根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁的期限如下：
1. 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
2. 仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。
3. 如案情复杂，仲裁庭可经劳动争议仲裁委员会主任批准延长，但延长期限不得超过15日。
4. 仲裁委员会收到仲裁申请后，应在5日内决定是否受理；如材料不齐全，可要求申请人在5日内补正。
因此，一般情况下，劳动仲裁的期限是45日内结束，特殊情况下可延长至最多60日（包括受理和延长的时限）。