属地管理，作为公共管理领域的一个重要概念， 强调的是地方政府或机构对其管辖范围内事务的直接管理和负责。具体来说，属地管理是按照行政区划和地理界限，由地方政府或机构对其管辖范围内的事务进行直接管理和负责。这种管理方式不仅强调地方政府或机构的主体责任，还要求其对管辖范围内的事务有全面的掌握和有效的处理能力。
属地管理的核心要素包括：
明确的管辖范围：
属地管理有清晰的地理界限和行政划分，确保每个区域都有明确的管理责任主体。
全面的管理对象：
包括人、事、物等，涵盖所有需要管理和协调的方面。
标准和要求：
属地管理需要依据相关的法律、法规和规章制度进行，确保管理工作的规范性和有效性。
直接的管理责任：
地方政府或机构对其管辖范围内的事务承担直接责任，需要全面负责并处理相关事务。
协同配合：
属地管理需要行业职能部门与地方政府上下联动，协同配合，确保各项工作的顺利进行。
在实际应用中，属地管理通常涉及基层政府如乡镇、街道办事处等，它们直接面对和管理具体的事务和人员。通过属地管理，可以更好地整合资源，提高管理效率，确保各项政策和措施在基层的有效实施。
综上所述，属地管理是一种重要的公共管理方式，通过明确管辖范围、全面管理对象、制定标准和要求、落实管理责任以及加强协同配合，确保地方政府或机构能够高效、规范地管理其管辖范围内的事务。