拖欠工人工资是一个严重的问题，但有许多合法途径可以帮助工人维护自己的权益。以下是几种常见的方法：
拨打投诉电话
12333：这是劳动保障监察部门的热线电话，工人可以拨打此电话投诉用人单位拖欠工资的行为。劳动保障监察部门会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
12348：这是司法部门的法律援助热线，为农民工等劳动者提供专业的法律援助服务。工人可以拨打此电话咨询法律问题，寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
12351：这是工会组织的热线电话，工人在遭遇拖欠工资等问题时，可以前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。工会可以直接出面同用人单位协商解决拖欠工资问题，或者协调劳动保障监察部门共同解决。
向劳动监察部门投诉
工人可以携带相关材料，直接到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法进行调查处理，并责令用人单位支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁
工人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付双倍工资；如果因拖欠工资而解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
提起诉讼
工人如果有欠条等证据，可以直接向法院提起诉讼，要求支付欠条里的工资数额。如果用人单位恶意拖欠，还可能面临牢狱之灾。
协商解决
工人可以先通过友好的方式与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，了解拖欠工资的原因，并要求对方给出具体的支付计划。有时候，通过协商可以找到解决方案。
收集证据
在维权过程中，工人需要收集相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以证明自己的劳动关系和工资情况。这些证据将在后续的法律程序中发挥重要作用。
建议
及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，以免错过维权的最佳时机。
咨询专业人士：在采取任何行动之前，建议咨询劳动法律师或工会，了解自己的权益和具体操作方法。
保留证据：确保保存好所有与工资支付相关的证据，以便在需要时能够提供有力的证明。
通过以上方法，工人可以有效地维护自己的合法权益，确保得到应得的工资报酬。