关于衡阳得阳鞋厂的情况，根据提供的信息，存在一些不同的观点和反馈。以下是一些概括：
工资和待遇问题
有员工反映工资较低，底薪大约1030元，且存在加班无加班费的情况。
有员工表示，虽然招工广告中承诺工资为2500至4000元，但实际上多数员工拿到的工资远低于此，且存在拖欠尾款的情况。
工作环境
有描述称工作环境恶劣，存在有毒气体和橡胶粉尘，员工没有足够的安全措施和厂服。
也有声音指出，管理层对员工态度不佳，存在随意加班和责骂员工的情况。
企业转型
另一方面，得阳鞋业在智能化转型方面取得了一定进展，投入了自动化设备，提高了生产效率和质量。
企业文化和法律遵守
得阳鞋业有限公司声称重视职工利益，提供一定的文化活动和培训，并遵循国家法规。
有信息表明，得阳鞋厂在工资支付方面没有违反法律规定，并且有员工同意加班并得到了相应的加班工资。
企业规模和产能
得阳鞋业有限公司是一家规模较大的企业，拥有员工3100多人，年产能约700万双，年营业收入和税收均有显著增长。
社会评价
一些员工对得阳鞋厂的评价较为负面，认为其管理不善，待遇不公。
然而，也有正面的评价提到企业的发展和转型，以及提供的员工福利和文化活动。
综上所述，衡阳得阳鞋厂的情况似乎存在一些争议，既有正面的转型和发展，也有负面的劳动条件和待遇问题。如果您考虑在该厂工作，可能需要根据最新的员工反馈和企业官方信息做出决定。同时，建议在做决定前亲自了解企业情况，或咨询已经在那里工作的员工