撰写工作绩效报告可以按照以下步骤和技巧进行：
步骤
确定绩效指标
明确评估标准和关键指标，如工作完成情况、工作质量、工作效率、团队合作等。
收集数据和证据
收集工作报告、项目成果、工作量统计、客户和同事评价等数据。
分析数据和证据
分析收集到的数据，找出优势和改进点，并用图表或图像可视化数据。
描述绩效成果
根据分析结果，撰写绩效成果的描述，注意客观真实反映工作成绩。
写作技巧
聚焦关键结果
选择具有代表性和重要性的成果来展示专业能力和业务水平。
量化成果
使用具体数字数据如销售额、客户满意度、成本节约等来直观展示工作效果。
总结经验教训
客观分析不足，并提出改进措施，展示自我提升的过程。
模板示例
```
尊敬的[上级/同事/客户姓名]:
您好!这里是[你的姓名]，目前在[你所在的部门/团队/公司名称]担任[你的职位]。以下是我过去一段时间的绩效情况说明：
工作目标达成情况
完成了[具体项目或任务]
实现了[具体目标或成果]
工作质量与效率
保持了[具体质量标准]
提高了[具体工作效率指标]
团队协作与个人成长
积极参与团队合作，贡献了[具体贡献]
通过[具体培训或学习活动]提升了个人的专业能力
不足与改进
在[具体方面]还有待提高
计划通过[具体措施]进行改进
感谢您对我的工作的关注和支持。
此致
敬礼!
[你的姓名]
[日期]
```
注意事项
保持客观真实，避免夸大或遮掩不足。
使用清晰的结构和逻辑，使报告易于理解。
突出个人贡献和对团队及公司的价值。
希望这些信息能帮助你撰写出优秀的工作绩效报告