富士康自离员工的工资支付规定如下：
1. 根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2. 按照深圳员工工资支付条例，用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清。
3. 富士康的一般做法是自离员工的工资会在下个月发工资的时候直接打到员工的卡上，或者是自离后一周内进账。
4. 富士康规定连续旷工3天算自离，一个月旷工5天也算自离。
5. 如果员工是自离，是可以拿到工资的，即员工干多久，干到哪一天，就算多少天的钱。
综上所述，富士康自离员工的工资通常在一个月之内支付，具体时间可能因实际情况而异，建议咨询富士康的财务人员或人事部门获取最准确的信息