旷工半天怎么扣工资

根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，对于旷工半天的扣工资问题，用人单位可以根据劳动合同和单位的规章制度采取以下措施：

扣除工资：

用人单位可以不支付劳动者旷工半天的工资。

赔偿经济损失：

如果旷工导致单位有经济损失，用人单位可以要求劳动者赔偿，但赔偿金额不得超过劳动者当月工资的20%。

其他处罚：

用人单位还可以选择给予警告、罚款或其他行政处罚。

解除劳动合同：

在严重的情况下，用人单位有权解除劳动合同。

请注意，具体的扣工资措施应遵守当地劳动法规，并确保劳动者的合法权益不受侵犯。