交流轮岗指的是在同一工作部门内，有计划地对担任领导职务和某些工作性质特殊的非领导职务的工作人员进行职位调换，以培养人才、提升技能或进行区域轮换。轮岗的目的是给人才提供提高自身能力的机会，避免因长时间在同一岗位上工作而形成个人资源垄断，从而对企业的利益构成潜在危险。
轮岗可以应用于不同的领域，例如在企业中，轮岗可能包括培养人才型、技能提升型以及区域轮换型等多种形式。而在教育系统中，教师交流轮岗制度是指教师不再固定在某一学校授课，而是跨学校或跨区域流动，旨在加强农村和薄弱学校的校长教师队伍配备，促进教育公平和义务教育均衡发展。
教师轮岗交流有助于实现资源互补，提高教育质量，并破解择校难题。然而，轮岗制度的实施需要考虑到教师的自愿原则，并确保给予教师足够的支持和适应性培训，以保障教育质量和轮岗制度的顺利运行