法定节假日加班工资基数的计算遵循以下规则：
劳动合同约定
如果劳动合同中有关于加班工资基数的明确约定，则按照约定执行。
无约定情况
若劳动合同中没有约定，则按照《劳动合同法》第18条的规定来确定正常工作时间内的月工资数额。
集体协商
若劳动合同和《劳动合同法》均无约定，用人单位应与职工代表通过集体协商确定加班工资基数。
最低工资标准
无论何种情况，计算出的加班工资基数不得低于当地规定的最低工资标准。
计算方法
法定节假日加班工资的计算公式为：`加班工资 = 月工资基数 ÷ 全年月平均计薪日 × 300% × 加班天数`。
日工资基数
日工资基数的计算方式为：`月工资 ÷ 一个月计薪的天数`，通常月计薪天数为21.75天。
小时工资
如果涉及到小时加班，则小时工资的计算方式为：`日工资基数 ÷ 8`。
请根据具体情况选择合适的计算方式，并确保计算结果符合当地劳动法规定