企业职工的退休工资主要由 基础养老金和 个人账户养老金两部分组成，此外，对于1998年9月30日及以前参加工作的人员，还可能享有 过渡性养老金。以下是具体的计算方法：
基础养老金
基础养老金的计算公式为：
\[ \text{基础养老金} = \frac{\text{参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1\% \]
其中，本人指数化月平均缴费工资计算公式为：
\[ \text{本人指数化月平均缴费工资} = \text{全省上年度在岗职工月平均工资} \times \text{本人平均缴费指数} \]
本人平均缴费指数是个人历年缴费工资与全省在岗职工平均工资的比例的历年平均值。
个人账户养老金
个人账户养老金的计算公式为：
\[ \text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户储存额}}{\text{计发月数}} \]
计发月数根据退休年龄确定，例如60岁退休为139个月，55岁退休为170个月，50岁退休为195个月。
过渡性养老金 （适用于1998年9月30日及以前参加工作的人员）：过渡性养老金的计算公式为：
\[ \text{过渡性养老金} = \text{本人指数化月平均缴费工资} \times \text{统账结合前的缴费年限} \times 1.2\% \]
此外，过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至退休的按一定比例计发，之后退休的不再发给过渡性调节金。
建议
咨询当地社保机构：
由于退休工资的计算涉及多个变量，包括当地职工平均工资、个人缴费基数、缴费年限等，建议咨询当地的社保机构或专业的社保咨询机构以获取更准确的计算结果。
准备必要材料：在办理退休手续时，确保准备好所有必要的材料，如个人缴费记录、身份证明等，以便社保机构能够准确计算您的退休工资。