民主管理是一种管理方法，其核心原则是“民主、公平、公开”。在这种管理方式下，管理者不是通过绝对服从或权威来实施管理，而是通过科学地传播管理思想，协调各个组织和个人的行为，以达到管理的目的。民主管理不仅符合人们的心理需求，体现了“以人为本”的管理理念，而且是一种让被管理者在无意识中接受管理的艺术，通过这种方式唤醒人的主体意识，弘扬人的主体精神，并发挥人的主体能力。
民主管理在企业中通常通过以下形式体现：
职工代表大会
厂务公开
平等协商集体合同
职工民主议事会等
此外，民主管理也是中国共产党关于人民民主权利内容的概括之一，包括民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，是中国基层民主自治实践的重要组成部分