根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和《女职工劳动保护特别规定》，政府单位的女职工通常享有98天的产假。具体来说：
基本产假：女职工生育可享受98天产假。
产前假期：产前可以休假15天。
难产增加：难产的情况下，产假增加15天。
多胞胎增加：每多生育1个婴儿，产假增加15天。
流产假期：怀孕未满4个月流产享受15天产假；怀孕满4个月流产享受42天产假。
此外，各地区可能会有额外的产假规定，例如晚婚晚育者可能会增加产假天数。具体的产假天数可能因地区而异，建议咨询当地的相关部门获取最准确的信息
根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和《女职工劳动保护特别规定》，政府单位的女职工通常享有98天的产假。具体来说：
基本产假：女职工生育可享受98天产假。
产前假期：产前可以休假15天。
难产增加：难产的情况下，产假增加15天。
多胞胎增加：每多生育1个婴儿，产假增加15天。
流产假期：怀孕未满4个月流产享受15天产假；怀孕满4个月流产享受42天产假。
此外，各地区可能会有额外的产假规定，例如晚婚晚育者可能会增加产假天数。具体的产假天数可能因地区而异，建议咨询当地的相关部门获取最准确的信息