根据提供的信息，迟到的处理规则可能因公司而异，但通常情况下，如果员工迟到超过一定时间，会被视为旷工。以下是一些常见的规则：
1. 迟到1小时以上算旷工半天。
2. 迟到20分钟以上按旷勤处理。
3. 迟到半小时以上算旷工半天。
4. 迟到一天算旷工。
请注意，这些规则可能会在不同的公司或机构中有细微差别，具体应以所在单位的规章制度为准。如果您需要了解您所在公司的具体规定，建议咨询您的人力资源部门或查阅员工手册
根据提供的信息，迟到的处理规则可能因公司而异，但通常情况下，如果员工迟到超过一定时间，会被视为旷工。以下是一些常见的规则：
1. 迟到1小时以上算旷工半天。
2. 迟到20分钟以上按旷勤处理。
3. 迟到半小时以上算旷工半天。
4. 迟到一天算旷工。
请注意，这些规则可能会在不同的公司或机构中有细微差别，具体应以所在单位的规章制度为准。如果您需要了解您所在公司的具体规定，建议咨询您的人力资源部门或查阅员工手册