在公司治理结构中，董事长和总裁（或总经理）是两个不同的职位，他们各自有不同的职责和权力。以下是这两个职位的主要区别：
董事长
代表公司董事会，通常是股东推举出来的代表，负责监督公司日常运作。
在公司中拥有最高的决策权和影响力，负责制定公司的战略方向。
在某些情况下，董事长可能也是公司的法定代表人。
总裁/总经理
通常是董事会聘任或推荐的公司管理层的最高管理者，负责公司的日常运营和管理。
执行董事会制定的战略和方针，并向董事会汇报工作。
在一些公司中，总裁可能拥有较大的执行权力，但在决策层面通常要服从董事会的领导。
综合来看，董事长通常在公司中拥有更高的地位和决策权，是公司的最高领导者和战略决策者。而总裁则更多地扮演执行者的角色，负责具体实施董事会制定的战略和管理公司的日常事务。
需要注意的是，不同公司的组织结构、治理模式以及公司文化和习惯可能会有所不同，这会影响董事长和总裁的实际权力和职责。在一些情况下，特别是在所有权与经营权分离的公司中，总裁可能拥有较大的实际管理权力，但这并不改变董事长作为公司最高决策者的地位