中国银行的员工待遇整体来说是比较具有竞争力的，具体待遇情况如下：
薪资待遇
基本工资：员工的月薪通常在5000元至8000元之间，这一收入水平在全国范围内属于中等水平，但考虑到银行的工作强度和职业发展前景，还是具有吸引力的。
绩效奖金：绩效奖金通常占到总收入的30%左右，员工需要努力提高业绩以获得更高的绩效奖金。此外，还会根据员工的工作表现和团队业绩给予额外的奖励。
年终奖：年终奖通常在2个月至4个月的基本工资之间，为年底时提供一笔可观的收入。
五险一金：为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，以及住房公积金，提供基本的生活保障。
补充医疗保险：提供额外的医疗保险，应对意外伤害和重大疾病带来的医疗费用。
其他福利
带薪休假、 定期体检等，为员工创造良好的工作环境，保障员工的生活品质。
补充医疗保险：提供额外的医疗保险，应对意外风险。
其他补贴：根据员工的工作年限、职位和业绩，银行会给予相应的补贴和奖励。
薪资水平
根据最新数据，中国银行的平均工资为7000元/月，年终奖平均为26534元。不同岗位的工资收入有所差异，例如金融岗位月平均收入为5271元，销售岗位为7723元，技术岗位高达29821元，而人事、财务和行政部门的月收入平均为7732元，运营岗位则是8071元。
职业发展
中国银行提供良好的培训机会和职业发展规划，助力员工在不同岗位上实现自我成长。
总体来说，中国银行的员工待遇在同行业中属于中等水平，但考虑到银行的工作性质和职业发展前景，这个待遇水平还是比较具有吸引力的。具体的待遇还与员工所在地区、职位和工作经验有关。建议在选择工作时，可以综合考虑这些因素，以找到最适合自己的岗位。