填写奖惩情况时，请按照以下步骤和注意事项进行：
奖励情况
奖励名称：
列出你所获得的奖励名称和级别，例如“优秀员工奖”、“学术竞赛一等奖”等。
奖励时间：
填写获奖的具体时间，如年份、月份等。
颁发机构：
填写颁发奖励的机构或组织名称，如学校、公司、社会机构等。
奖励原因：
简要描述获得奖励的原因，如在工作中表现突出、在学术竞赛中获得优异成绩等。
奖励证书或证明：
如有相关证书或证明，可以在此处注明。
惩罚情况
惩罚名称：
列出你所受到的惩罚名称和级别，例如“迟到扣分”、“道德考试被警告”等。
惩罚时间：
填写受到惩罚的具体时间，如年份、月份等。
惩罚机构：
填写给予惩罚的机构或组织名称，如学校、公司、社会机构等。
惩罚原因：
简要描述受到惩罚的原因，如违反工作纪律、违反道德规范等。
惩罚措施：
描述所受到的具体惩罚措施，如扣除薪水、停职、书面道歉等。
心得体会
对于奖励和惩罚情况，可以加入个人的心得体会，如获奖后的反思、惩罚后的改正措施等。
展示自己对待奖惩的态度和对自身发展的思考。
注意事项
如实填写：务必如实填写自己所获得的奖项和受到的惩罚，不要隐瞒或夸大事实。
提供证明材料：对于所列举的奖项和惩罚情况，最好能提供相关证明材料作为支持。
按时间顺序：如果有多项奖励或惩罚，按照时间顺序填写，最近的事件排在前面。
突出重点：在填写奖惩情况时，需要突出重点，如获得的重要奖项或者被惩罚的严重性。
请根据你的实际情况填写奖惩情况，并确保信息的准确性和完整性。如果有任何疑问，可以向相关人员（如老师、学校辅导员）咨询以获得更准确的信息