如果您的老板几个月不发工资，这属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得无故拖欠。以下是您可以采取的一些步骤来维护自己的合法权益：
沟通协商：
首先尝试与公司负责人进行沟通，了解拖欠工资的原因，并寻求解决方案。
劳动监察大队：
如果协商无效，您可以向当地劳动监察大队举报，请求他们介入调查并责令用人单位支付拖欠工资。
劳动仲裁：
您也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。
法院诉讼：
如果对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁书后15天内向法院提起诉讼。
经济补偿：
在仲裁或诉讼过程中，您还可以要求用人单位支付相当于工资报酬一定比例的经济补偿金。
收集证据：
为了支持您的诉求，请确保收集所有能证明劳动关系的证据，如工装、工作证、工资卡交易记录、工资条、考勤记录等。
请记住，采取行动前最好咨询专业律师或法律援助机构，以获得更具体的指导和帮助。