劳动者的基本权利主要包括以下几个方面：
平等就业和选择职业的权利
劳动者有权根据自己的意愿、兴趣和能力选择适合自己的职业。
用人单位不得因民族、种族、性别、宗教信仰等因素歧视劳动者。
取得劳动报酬的权利
劳动者有权获得与工作量相匹配的工资，且工资不得低于当地最低工资标准。
加班时应支付相应的加班报酬。
休息休假的权利
劳动者有权享有法定的休息日和假期，如婚假、产假等。
用人单位不得强迫劳动者加班。
获得劳动安全卫生保护的权利
劳动者有权在安全、卫生的环境中工作。
用人单位需提供必要的安全设备和保护措施。
接受职业技能培训的权利
劳动者有权获得必要的职业技能培训以提高就业能力。
享受社会保险和福利的权利
劳动者有权依法享有社会保险和福利待遇，如退休、疾病、工伤等。
提请劳动争议处理的权利
劳动者在遇到劳动争议时，有权依法申请调解、仲裁或诉讼。
法律规定的其他劳动权利
包括但不限于：工作时间、休息休假、劳动保护、劳动报酬等方面的规定。
这些权利保障了劳动者的基本生活需要和职业发展，是维护劳动者合法权益的重要组成部分。