银行员工的公积金金额取决于多个因素，包括员工的工资基数和双方协定的缴存比例。以下是一些关键点：
缴存基数：
通常基于员工上一年度的月平均工资，可能包括基本工资和绩效奖励。
缴存比例：
个人和单位通常按照一定比例缴纳，这个比例一般在5%至12%之间，银行员工往往能享受到较高的缴存比例，如12%。
计算公式：
员工的公积金月缴存额 = 上年度月平均工资 × 缴存比例。
额外补贴：
有些银行可能会提供额外的补贴，使得个人和单位缴存的总额更高。
地区差异：
不同地区的公积金缴纳限额和规定可能不同，这也会影响最终的公积金金额。
举例来说，如果一个银行员工的月平均工资为20,000元，按照12%的缴存比例计算，个人和单位各自缴纳2,400元，合计4,800元。然而，实际可领取的公积金金额可能受到当地公积金政策限制，并且会随着员工工资和职位的提升而增加。
需要注意的是，上述信息基于过往的数据和报道，实际情况可能会有所变化。如果您需要最新的具体信息，建议咨询具体的银行或当地住房公积金管理中心