住房公积金是 必须缴纳的。根据《住房公积金管理条例》的规定，用人单位和每一位劳动者都有义务依法参加社会保险和住房公积金。具体来说：
法律依据
《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条明确规定，用人单位在办理公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇缴公积金等事项上，都是“应当办理”的，即“必须”缴纳。
《立法法》规定，国务院颁布的《住房公积金管理条例》属于行政法规，具有法律的强制适用效力。
强制性
住房公积金具有强制性，用人单位必须为员工缴纳，否则劳动者有权向住房公积金主管部门进行投诉、举报。
城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须依法缴存住房公积金。
缴纳范围
国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体等单位的在职职工都必须缴纳住房公积金。
法律责任
用人单位不办理住房公积金缴存登记的，将由住房公积金管理中心部门责令限期改正，逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
综上所述，住房公积金是法律规定必须缴纳的，用人单位和劳动者都有义务依法履行这一义务。建议用人单位及时为职工办理住房公积金缴存登记和账户设立手续，确保职工的合法权益得到保障。