海归考公务员确实具有一定的优势：
学历优势
海归通常拥有世界排名前200的院校学历，这在国内公务员报考中享有免考资格，扩大了报考范围。
部分岗位对毕业院校层次有要求，留学背景有助于拓宽报考范围。
国际化优势
海归具备国际化视野和较好的外语交流能力，这对于需要处理国际事务的公务员岗位尤其重要。
语言优势
许多公务员职位要求或承认托福、雅思等英语水平考试成绩，海归在这些方面通常具有竞争力。
年龄优势
留学生通常比国内学生年轻，具有年龄优势，这在申请资格和备考过程中都提供了优势。
待遇优势
在某些地区，海归在实习期满后可能直接享受副科级待遇，且在评职称时可能直接从中级职称起步。
落户和晋升优势
留学生考公务员可能享有落户优惠，以及畅通的晋升渠道和良好的职业前景。
政策优势
多地开放留学生申请定向选调，为留学生提供了更多进入体制内的途径。
专业优势
某些公务员岗位可能需要特定的专业能力，海归的专业背景可能更符合这些要求。
需要注意的是，虽然海归考公务员有优势，但竞争依然激烈，需要充分准备和展现个人能力。