“六险一金”是在“五险一金”的基础上增加了补充保险。具体内容包括：
养老保险：
为劳动者在达到法定退休年龄后的基本生活提供保障，劳动者可以按月领取养老金。
医疗保险：
用于报销医疗费用，减轻生病就医带来的经济负担。
失业保险：
在劳动者非因本人意愿中断就业时，可领取失业保险金，以维持失业期间的基本生活。
工伤保险：
在工作中遭受事故伤害或患职业病时，可获得医疗救治和经济补偿。
生育保险：
针对生育行为的生理特点，为在职女性因生育子女而暂时中断工作、失去正常收入来源时提供物质帮助。
补充医疗保险：
一种商业保险，用于减轻因重大疾病而产生的医疗费用负担，目前尚未纳入法律法规，但在普及中。
住房公积金：
用于帮助劳动者解决住房问题，提供购房、租房等方面的资金支持。
建议：
劳动者应充分了解“六险一金”的具体内容和缴纳比例，以便更好地规划自己的社会保障和福利。
用人单位应依法为劳动者缴纳“六险一金”，确保劳动者的基本权益得到保障。