落实是指将理论、政策、计划、规划、方案、意见等抽象概念转化为具体行动，确保它们得以实施并达到预期目标的过程。落实不仅仅是一种行动，它还是一种责任、一种执行力和一种结果导向的管理方法。落实的关键在于确保每个环节都得到妥善执行，包括责任明确、任务具体、计划准确、政策执行、监督评估、经费使用、考核评价以及根据反馈进行整改等环节。落实是确保组织或政府决策和计划得以有效实施，实现既定目标的重要手段。
落实的重要性体现在：
执行力：
落实是确保计划、措施、政策得以实现的关键环节。
责任感：
落实体现了个人或组织对任务的担当和责任心。
结果导向：
落实强调以最终结果为目标，追求实效。
过程管理：
落实是一个包含多个步骤的连续过程，需要系统性管理。
落实的方法和策略可能包括：
明确责任：确定执行任务或计划的人员或部门。
详细规划：确保具体的任务和计划得到明确的定义和执行。
有效监督：进行监督和评估，确保任务得以完成。
资源管理：确保经费和资源得到有效使用。
绩效考核：对执行情况进行考核和评估。
问题解决：根据考核结果采取纠正措施和改进方法。
落实的最终目的是确保组织的战略目标得以实现，并通过具体行动将理想转化为现实