离职证明的作用主要包括：
证明劳动关系解除
离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，证明双方劳动关系已经终止。
便于求职
向新用人单位证明上一份工作已结束，不存在劳务关系或纠纷。
办理档案转移
办理个人档案从原单位转移到人才交流中心或其他存档机构时，离职证明是必需的。
社保和公积金转移
办理社会保险和住房公积金的转移手续时需要使用离职证明。
申领失业保险
非自愿离职且缴纳失业保险一定期限后，离职证明是申领失业保险待遇的必要文件。
避免法律风险
证明劳动者与新用人单位不存在劳动关系，帮助新用人单位规避可能出现的双重劳动关系纠纷。
规范人事管理
对于用人单位而言，离职证明是完善员工人事档案的重要组成部分。
作为自由职业者身份证明
证明劳动者是自由职业者，可以合法申请失业金或应聘新的职位。
转人事关系
离职证明可以作为劳动者转人事关系的重要文件。
其他福利申请
在某些情况下，离职证明可能用于申请其他与离职相关的福利或手续。
离职证明是劳动者顺利过渡到下一份工作或享受相关福利的重要文件