赔偿工资是税前吗

赔偿工资通常是按照税前工资来计算的。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条的规定，经济补偿的月工资应按照劳动者应得工资计算，这包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入。应得工资是指未扣除社保、个税等费用之前的金额。

需要注意的是，如果劳动者的月工资超过当地职工平均工资的三倍，在计算补偿金时应以三倍的平均工资为上限；如果低于最低工资标准，则以最低工资标准为准。此外，对于个人因解除劳动合同而取得的一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。