考人力资源管理师证书具有以下优势：
证书具有高含金量：
人力资源管理师证书是人力资源行业的职业技能等级证书，分为不同等级，每个等级考试内容不同。证书在全国范围内通用，终身有效，是衡量个人职业技能水平的重要标志。
提升职业技能：
考取证书能全面提升职业技能，涵盖招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源管理各个环节。
职业发展：
持有证书可解锁更多职业机会，不仅可以从事HR相关工作，还有可能进入管理层，开启事业新篇章。
政府补贴：
部分地区如山东、河南、上海、北京等地，持有人力资源管理师证书者可以领取职业技能补贴，具体金额依据当地政策而定。
提高收入：
拥有人力资源管理师证书的人，薪资水平通常高于没有证书的人。
积分落户：
在北上广等一线城市，持有人力资源管理师证书可能有助于申请工作居住证，对孩子教育和医疗福利具有优势。
促进就业：
人力资源行业市场缺口大，考取证书是进入该行业的一个很好的敲门砖。
退休福利：
部分地区对持有人力资源管理师证书者，在退休后会有额外的退休补贴。
企业认可：
人力资源管理师证书是企业人力资源管理师求职、任职、晋升的有效证件，全国通用，具有较高的认可度。
行业前景：
随着企业越来越注重人才的引进和培养，人力资源管理师的需求持续增长，职业前景广阔。
综上所述，考取人力资源管理师证书对于有意在人力资源领域发展的人来说，是一个值得考虑的选择。它不仅能提升个人职业技能，还可能带来职业上的晋升和薪资上的提升，同时在一线城市还可能对居住和子女教育等方面产生积极影响。