服装公司通常包含以下职位：
设计类
设计师：负责服装的设计工作，包括款式、图案、颜色等的选择和搭配。
助理设计师：协助设计师完成设计任务，可能涉及市场调研、材料选择等。
技术设计师：将设计师的创意转化为可生产的服装样版，确保设计的可行性和实用性。
生产类
生产经理：负责整个生产流程的管理，包括生产计划的制定和执行。
质量控制专员：监控产品质量，确保产品符合标准和客户要求。
采购员：负责原材料和辅料的采购，与供应商进行谈判和沟通。
车间主任：管理生产车间的日常工作，包括工人调度、设备维护等。
裁剪部门：包括画皮、推刀、打号、副工铺衬、打号等岗位。
缝纫车间：有车工、烫工、副工、技术指导员、机修人员等岗位。
后道部门：包括做手针的、专机人员、钉扣、大烫、检验、挂吊牌、套袋、入库等岗位。
营销类
市场营销经理：制定和执行市场营销策略，推广品牌和产品。
销售代表：直接与客户接触，负责产品的销售和客户服务。
电子商务专员：负责在线销售渠道的运营和管理，包括网站维护和社交媒体营销。
零售类
店长：管理零售店铺的日常运营，包括员工管理和库存控制。
销售顾问：为顾客提供专业的服装建议和服务，促进销售。
陈列师：负责店铺内商品的摆放和展示，以吸引顾客并提升品牌形象。
后勤类
物流专员：负责货物的运输和配送，确保按时交付给客户。
仓库管理员：管理库存，确保库存准确无误，及时补充货源。
财务类
财务人员：处理公司的财务事务，包括预算编制、成本控制和税务处理。
人力资源类
人力资源经理：负责招聘、培训、绩效评估和员工关系管理。
行政助理：协助管理层处理日常行政事务，如会议安排、文件管理等。
其他
总经理：控股人，负责公司整体运营和管理。
责任经理：操作者，直接参与生产和管理。
厂长：直接对生产进行管理。
这些职位在不同的部门或团队中工作，共同为公司的发展和成功做出贡献。每个职位都有不同的职责和要求，需要具备相关的专业知识和技能