教师的基本工资通常包括以下几个部分：
职务（岗位）工资：
与教师的职称和岗位等级有关，不同的职称和岗位等级对应不同的工资标准。
薪级工资：
根据教师的工龄确定的工资，工龄越长，薪级工资越高。
教龄工资 （含工龄工资）：随着教龄的增长而增加，是对老教师的照顾和鼓励终身从教的一种方式。
课时工资：
根据教师实际授课情况按劳取酬。
绩效工资：
包括基础绩效工资和奖励绩效工资，通常与教师的教学效果和工作表现挂钩。
津贴补贴：
可能包括国家统一津贴补贴和地方津贴补贴，例如边疆补贴、教龄津贴、特级教师津贴、妇女卫生费、交通补贴等。
这些组成部分共同构成了教师的基本工资体系。需要注意的是，具体的工资标准可能因地区、学校、教师职称和工作年限等因素而有所不同