终极面试通常包含一系列复杂且具有挑战性的问题，旨在评估应聘者的能力、经验、问题解决技巧以及适应变化的能力。以下是一些终极面试中可能出现的问题：
1. 自我介绍
2. 为什么选择这个公司或这个职业？
3. 你认为你的优势或优缺点是什么？
4. 描述一个你成功管理了某个项目的情景。你克服了哪些挑战？谁支持了你？结果如何？
5. 你曾经不得不纠正某个人的错误，请描述一下这个情景。
6. 你认为这份工作包含哪些内容？
7. 描述一个情景：你不得不在受到批评后改进某项工作。
8. 你最近读到的一条金融新闻为什么你觉得它很有意思？
9. 你还申请了哪些其他公司？
10. 描述一个你必须决定正确行动方式的情景。做出这个决定时你的思考过程是怎样的？
11. 你怎样竭力做到最好？
12. 你领导一个团队的情形是怎样的？
13. 你能为公司带来什么？
14. 你如何应对工作中的压力？
15. 你适应生疏环境的一个例子是什么？
16. 你和不同风格的人一起工作的经历是怎样的？
17. 你如何处理团队内部的沟通问题？
18. 你读到的有关公司的最新新闻或趣闻是什么？
19. 你对未来的职业规划是什么？
20. 你为什么选择来这家公司工作？
这些问题覆盖了从个人背景到专业技能，从团队合作到职业规划等多个方面，旨在全面了解应聘者的能力和潜力。准备面试时，应聘者应该提前准备，思考自己的经历和成就，并准备好回答这些问题。