领导喜欢你的几种表现如下：
经常找你聊天：
领导如果喜欢你，会经常和你聊天，抽时间与你交流，了解你的想法和需求。这种交流有助于彼此之间的了解和信任的建立。
耐心教导你：
领导会耐心地教导你，帮助你提升技能和知识。这种教导不仅是对你能力的认可，也是希望你能更好地为公司贡献。
给予更多的机会：
领导会给你更多的机会，比如在会议上提到你的工作或分配重要任务，这表明他们对你有信心，并希望你能承担更多责任。
赞美和认可你的工作：
领导会时不时地给予你肯定和赞赏，公开或私下里表示对你的工作感到满意。这种赞美可以增强你的自信心和动力。
主动与你交流：
领导会主动与你交流，了解你的工作进展和个人情况。这种交流有助于建立更紧密的工作关系。
在工作场所中更多的关注你：
领导会关注你的工作状态、职位和职业发展，尝试了解你的需求和期望，以便更好地支持你。
感兴趣了解你的未来计划：
领导会关心你的职业规划，提供建议和支持，帮助你实现职业目标。
与你谈心：
领导会与你谈心，了解你的长处和短处，提供指导和建议。这种谈心是希望你能更好地发展，并愿意在你身上投入时间和资源。
替你撑腰：
当你在工作中遇到困难或被人陷害时，领导会站出来支持你，保护你的利益。这种支持表明他们对你有信任和喜爱。
不设障碍：
领导不会在你前进的道路上设置障碍，而是会提供必要的支持和资源，让你能够充分发挥自己的潜力。
给你提升薪资：
当领导给你提升薪资待遇时，这通常意味着他们对你非常满意，并希望你能继续为公司创造价值。
和你无话不谈：
领导与你无话不谈，表明他们对你非常信任，愿意与你分享工作和生活中的细节。
让你做私事：
领导有时会让你帮忙处理私事，这可能是在考察你的可靠性和忠诚度，也可能是因为他们对你有特别的信任和喜爱。
任何事情都为你考虑：
领导会在各种情况下为你考虑，从工作到生活，这表明他们真正关心你的福祉和职业发展。
不断给你争取机会：
领导会积极为你争取更多的机会，包括晋升和培训，这表明他们希望你能实现更高的成就。
经常主动和你沟通：
领导会主动与你沟通，了解你的想法和需求，并及时给予反馈和支持。
看着你的眼睛有感情：
领导在与你的眼神交流中会流露出特别的温柔和关注，这表明他们对你的感情不一般。
给你做好事：
领导会在工作中为你安排好事，把有前途的项目交给你处理，这表明他们对你有特别的信任和喜爱。
总能维护你：
当你在工作中遇到不同意见时，领导会维护你，支持你的观点，这表明他们对你非常信任和喜爱。
带你去任何地方：
领导无论去哪里，都会带你参加，特别关注你的感受和需求，这表明他们对你非常关心和重视。
这些表现都可以作为判断领导是否喜欢你的依据。如果你发现自己经常受到领导的这些关照和支持，那么很可能说明领导对你有正面的情感和期待。