中国的有薪假期包括以下几种：
法定节假日
元旦：放假1天（1月1日）
春节：放假7天（农历正月初一至初三）
清明节：放假1天（农历清明当日）
劳动节：放假5天（5月1日至5月5日）
端午节：放假3天（农历五月初五）
中秋节：放假3天（农历八月十五）
国庆节：放假7天（10月1日至10月7日）
带薪年休假
已满1年不满10年的员工，年休假5天
已满10年不满20年的员工，年休假10天
已满20年的员工，年休假15天
法定婚丧假
婚假：1-3天
丧假：1-3天
其他假期
病假：根据工作年限，病假可从3个月至24个月不等，并可对患有特殊疾病的职工适当延长医疗期
工伤假：职工因工受伤或患职业病的，停工留薪期通常不超过12个月，伤情严重或特殊情况可适当延长
产假：女职工享受98天产假，特殊情况下还会增加
探亲假：依据职工的婚姻状况和父母情况，探亲假可从20天至45天不等
此外，一些公司还会提供额外的假期，例如：
男员工姨妈假：每月可享受半日的“带薪生理假”
失眠假：每月可请1天，全年共12天
建议：
用人单位应依法安排员工休假，并支付相应的工资报酬。
员工应了解并合理利用自己的假期，以保障自身权益。