社保与五险一金的区别主要体现在以下几个方面：
概念不同
社保：指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险这五个社会保险的简称。
五险一金：除了包含上述五个社会保险，还包含住房公积金。
范围不同
社保：仅包含五个社会保险项目。
五险一金：在社保的基础上增加了住房公积金这一项。
缴纳主体不同
社保：通常由用人单位和劳动者本人共同缴纳。
五险一金：由用人单位负责缴纳，而劳动者个人缴纳的是社保中的三个险种（养老保险、医疗保险、生育保险），工伤保险和失业保险完全由企业承担。
目的和作用不同
社保：旨在为劳动者在面临养老、疾病、失业、工伤、生育等风险时提供基本的经济保障。
五险一金：除了提供社保的保障外，通过住房公积金为劳动者提供住房保障，帮助解决住房问题。
法律义务
社保：是用人单位和劳动者依法必须履行的义务。
五险一金：是用人单位的法定义务，而劳动者个人缴纳的是三险一金。
福利性质
社保：属于国家强制性的社会保障制度。
五险一金：除了具有社保的强制性，还包含企业为员工提供的福利性质的住房公积金。
总结来说，五险一金包含了社保的内容，并且额外提供了住房公积金这一福利，使得员工在享有基本社会保险待遇的同时，也能获得住房公积金带来的住房相关优惠。