按劳分配是指根据个人在生产过程中所提供的劳动的数量和质量来分配个人消费品的原则。具体来说，在社会主义公有制经济中，按劳分配主要包括以下几种形式：
1. 工资收入：根据员工的工作时间、工作岗位、工作量、工作难度、工作质量等因素确定的收入。
2. 薪金、奖金、津贴：这些都是根据员工的工作表现和工作贡献给予的额外收入。
3. 集体所有制中农民的劳动收入：农民通过承包集体土地进行种植、养殖等活动所获得的收入也属于按劳分配。
4. 劳务报酬：个人或团体提供劳务后，根据所提供劳务的工作量、难度、质量等因素获得的报酬。
5. 劳动分红：根据企业的盈利情况和劳动者的劳动贡献，从企业利润中分配给劳动者的部分。
这些收入形式都是在生产资料公有制条件下，对社会总产品作了必要扣除后，按照劳动者提供的劳动数量和质量进行的分配。
需要注意的是，按劳分配是社会主义初级阶段的分配主体，但并不是社会唯一的分配原则。随着经济的发展和社会的进步，分配方式也在不断丰富和变化