事业编人员晋升到副科级的时间主要取决于所在单位的级别、个人的工作表现、学历、资历以及单位的空编情况等多个因素。以下是具体的晋升条件和时间要求：
普通事业单位的管理岗和专技岗
基本条件：在管理岗9级或专技岗12级工作满三年以上，并且任科员岗位满三年。
晋升路径：在满足上述条件后，通过推荐、考察、组织研究、公示、谈话、任职等民主考评环节，有可能被提拔为副科级干部。
参公事业单位
基本条件：在管理岗9级或专技岗12级工作满三年以上，并且任科员岗位满三年。
晋升路径：在满足上述条件后，通过推荐、考察、组织研究、公示、谈话、任职等民主考评环节，有可能被提拔为副科级干部。但需要注意的是，即使提拔为副科级，依然是参公身份。
基层乡镇事业单位
基本条件：在乡镇基层工作满5年以上，任股级3年以上，年龄45周岁以下。
晋升路径：通过换届选举破格提拔为副乡镇长，直接晋升行政副科级，转为公务员身份。此外，35周岁以下的事业编制人员建议参加公务员考试，转为公务员后再谋求提拔晋升。
特殊情况下
时间要求：在某些情况下，如事业单位副科级职务数量紧张，晋升到副科级可能需要十年以上的时间。
学历要求：对于专业技术人员，要求任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。
建议
提前规划：事业编人员应提前规划自己的职业发展路径，了解所在单位的晋升政策和要求。
提升能力：注重个人能力和素质的提升，积极参与各类培训和学习，以增加晋升的机会。
关注政策：及时关注国家和地方关于事业单位晋升的最新政策，了解政策变化对晋升的影响。
良好表现：在工作中表现出色，积极承担更多责任，提升自己的工作绩效和领导能力。
通过以上条件和努力，事业编人员可以在满足一定条件后晋升到副科级岗位。