在撰写项目目标时，应该遵循以下原则：
明确性 （Specific）：
目标应该清晰明确，避免模糊不清的描述。
可量化 （Measurable）：
目标需要具体可衡量，以便跟踪进度和评估结果。
可实现性 （Achievable）：
目标应该是基于团队现有资源和能力，既不过于简单也不过于困难。
相关性 （Relevant）：
目标应与项目整体目标和愿景相一致，确保工作有意义。
时限性 （Time-bound）：
目标应设定明确的时间框架，以保持紧迫感和动力。
使用SMART原则可以帮助确保项目目标的有效性。例如，一个具体的项目目标可以是：“在六个月内将客户满意度评分从70%提高到85%”。
请根据项目的具体情况，结合以上原则，制定适合项目的目标。