富士康确实会进行招聘，但您应当小心甄别信息的真实性。以下是一些关于富士康招聘的关键点：
1. 富士康会在职介所、人才市场等地进行招聘，并且会在官方网站或通过内部推荐发布正式招聘信息。
2. 请注意，富士康的招聘信息中关于员工待遇的描述可能较为诱人，但实际情况可能与宣传不符，例如加班多、实际收入可能低于预期。
3. 对于招聘过程中的收费，正规途径是不会要求您提前支付费用的。任何要求您提前支付费用以获得工作机会的情况都应当引起怀疑。
4. 富士康是一家全球知名的大型电子制造企业，其招聘流程通常比较正规，包括网上投递简历、面试、体检和入职等环节。
5. 对于任何招聘信息，您都应该自行判断其真实性，并谨慎对待，特别是当信息过于诱人时。
建议您在应聘富士康职位时，通过富士康的官方网站或直接到富士康的招聘地点了解详情，并亲自核实信息的真实性。