管理是指在特定的环境条件下，通过计划、组织、领导、协调、控制等职能活动，对组织所拥有的人力、物力、财力、信息等资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制，以期高效地达到既定组织目标的过程。管理也是企业内部的组织行为，通过建立内部秩序，协调企业内外部相关人员的活动，共同实现既定目标。
管理具有以下特点：
内部性：
管理侧重于内部，强调整合内部资源和建立内部秩序，厘清组织、流程、授权、责任和利益，追求效率，强调控制成本和费用。
收敛性：
管理具有收敛性，强调控制，主张事缓则圆、谨慎稳妥，注重评估和控制风险。
综合性：
管理是管理思想、管理原理、管理技能和方法的综合，是一种知识体系。
管理的主要职能包括：
计划：
设定目标和制定实现这些目标的策略。
组织：
分配资源，建立组织结构，明确职责和权力关系。
领导：
激励和指导团队成员，确保他们朝着共同目标努力。
协调：
整合组织内部和外部资源，确保各项活动顺利进行。
控制：
监督和评估组织的绩效，确保计划得以执行并达到预期目标。
管理的目的是使组织能够高效运作，通过有效的资源调配和职能实施，实现组织的既定目标，并持续改进管理过程，提高效率和效果。
建议在实际管理工作中，管理者需要综合运用管理的各种职能和技能，根据实际情况灵活调整管理策略，以实现组织的最佳绩效。