提升团队能力可以通过以下方法：
明确团队目标：
确保每个团队成员都清楚团队的共同目标，并理解个人角色如何与团队目标相结合。
建立良好的沟通机制：
通过定期会议、群组讨论和远程会议等方式，保持团队成员之间的信息流通和沟通。
促进技能发展：
提供内部和外部培训、导师制度以及学习资源，帮助团队成员不断学习和成长。
鼓励团队合作和互助：
通过团队建设活动和跨团队项目合作，促进成员间的协作和支持。
提供良好的工作环境和福利待遇：
创造舒适的工作环境和提供有竞争力的福利待遇，以提高员工的工作满意度和忠诚度。
建立有效的绩效评估机制：
通过明确的绩效指标和定期的绩效评估，激励团队成员提高工作效率和质量。
培养信任和支持他人：
团队成员之间需要相互信任和支持，这是团队合作的基础。
关注团队成员的个人喜好和意愿：
在分配任务和职责时，考虑成员的需求和期望，以提高团队合作的愉悦度和效率。
及时反馈和总结：
在团队工作中，及时总结和反馈，以便于发现和解决问题，并及时调整优化团队工作。
选对人：
选择合适的团队成员，并让他们加入相互信任和钦佩的团队中。
建立积极的工作文化：
包括开放和透明的沟通、尊重多样性、鼓励创新和接受反馈。
掌握高效的协作工具：
使用现代协作工具，如项目管理软件、即时通讯工具等，以提高工作效率。
通过这些方法，可以有效地提升团队的整体能力和协作效率