男性在陪产假期间是有工资的。具体支付方式和标准如下：
如果单位给缴纳生育保险并符合申领生育津贴的条件
一般是按当地社会平均工资标准由生育保险支付。
如果职工工资高于社会平均工资标准，则由用人单位补差额。
如果单位未缴纳生育保险或不符合申领生育津贴条件
则按劳动合同工资的标准支付工资。
陪产假工资支付的形式
陪产假的工资支付形式有两种：一种是由生育保险支付，另一种是由用人单位按照劳动合同工资标准支付。
陪产假是阶段性的假期，按自然天数计算，不以“工作日”为请假单位，遇到双休日或法定节假日不顺延。
陪产假期间的待遇
陪产假期间，男职工的工资待遇不会降低，用人单位不得以此为由解除劳动或聘用合同。
如果需要延长陪产假，可以与用人单位商量延长时间或者请假。
综上所述，男性在陪产假期间是有工资的，支付方式和标准取决于单位是否缴纳生育保险以及职工的工资水平。建议男性职工在休陪产假前，确认单位的相关政策和待遇，以便更好地保障自己的权益。