作为一名主管，应具备以下条件和能力：
专业能力
掌握必要的专业知识和技能，能够指导下属工作。
不断学习和更新知识，以适应行业变化。
管理能力
计划制定和管理能力，能够组织团队达成工作目标。
协调组织能力，处理团队内外部关系和问题。
决策能力，能够在关键时刻做出正确决策。
沟通能力
良好的沟通表达能力，能够跨部门、上下级之间有效沟通。
倾听和理解他人观点，建立共识和信任。
人际关系技巧
具备良好的人际交往能力，能够与团队成员建立积极的工作关系。
了解并尊重团队成员的观点和需求。
个人品质
自信、有责任感，勇于承担责任。
诚实、公正，能够赢得团队成员的尊重和信任。
问题解决能力
能够分析问题、识别形势，并进行有效的统筹规划。
善于从问题中学习，不断改进工作方法和流程。
自我提升
不断自我完善，追求个人和团队的发展。
保持学习和成长的态度，适应不断变化的环境。
其他要求
根据具体行业和职位要求，可能还需要具备特定的资格或经验，如会计专业资格、相关行业的知识等。
保持良好的身体和精神状态，以应对工作中的挑战。
这些条件和能力有助于主管更好地履行其职责，带领团队实现目标，并为组织带来积极的影响。