选择信用社还是公务员，取决于个人的职业目标、价值观、生活需求以及对稳定性和挑战的不同偏好。以下是两者的一些对比点：
公务员
稳定性：
公务员通常被认为是“铁饭碗”，工作稳定，除非犯下严重错误，否则可以终身任职。
待遇：
公务员的薪资和福利通常由国家或地方政府标准决定，相对稳定。
社会地位：
公务员通常具有较高的社会地位和认可度，尤其在行政机构工作。
发展前景：
公务员有清晰的晋升路径，从科员到科长再到处长等，随着职位的提升，权力和待遇也会相应提升。
竞争压力：
公务员考试竞争激烈，但一旦通过，通常意味着稳定的工作和生活。
信用社
薪资待遇：
信用社的薪资可能因地区、业绩和职位不同而有较大差异，但有可能提供较高的收入，尤其是在业绩好的情况下。
工作压力：
信用社的工作可能更具挑战性，需要面对市场竞争和业绩压力。
发展空间：
信用社可能提供更多的晋升机会和薪酬潜力，尤其是在银行业务不断扩展的情况下。
工作性质：
信用社员工可能需要承担更多的揽储等任务，工作可能更为繁忙。
报考难度：
相比公务员，信用社的招聘门槛可能较低，竞争也相对较小。
综合考虑
如果你重视稳定性和长期的职业规划，公务员可能是更好的选择。
如果你愿意接受更高的工作强度和可能的更大收入，同时寻求职业上的挑战和成长，信用社可能更适合你。
最终的选择应基于你个人的性格、志向、工作认可度以及对稳定性和挑战的不同需求。
希望这些信息能帮助你做出适合自己的选择